Todo cambio comienza con: "Quiero cambiar"
Es una experiencia didáctico-terapéutica individual de corta duración centrada en cambios personales conscientes, responsables, positivos y sostenibles. Por lo general, dura de 12 a 15 sesiones.
¿Qué es el Coaching de vida?
El coaching de vida es una metodología breve para el cambio personal. En general, el proceso se basa en una necesidad que tiene un significado y un propósito importantes para el cliente, cuya responsabilidad consciente es tomar sus decisiones y crear su propio camino, peculiar y único, a medida que avanza. La función del entrenador es dar la bienvenida, desafiar y apoyar la finalización de este proceso.
La experiencia combina una perspectiva pedagógica con una perspectiva terapéutica y dura un máximo de quince sesiones. Llevo prestando este servicio desde mediados de los años 90.
Cómo funciona
Entre 12 y 15 sesiones
El coachee es el protagonista del proceso. El entrenador solo contrarresta.
Reuniones virtuales y/o presenciales
Aprendizaje mutuo
Mis principales (in)formaciones
Cuatro experiencias estudiantiles influyeron de manera más efectiva en los servicios que ofrezco en la actualidad:
Metodología didáctica y terapéutica
«Solo la experiencia tiene el poder de transformar. Para los niños, la experiencia es algo que les sucede. Para los adultos, ¡la experiencia es lo que son!»
«La psicología tradicional pasó por alto los aspectos positivos de la naturaleza humana. Las personas no logran el éxito corrigiendo sus debilidades, sino fortaleciendo sus fortalezas».
«Para cualquier situación, hay uno que es el camino más sencillo. La conciencia revela este camino. La máxima simplicidad consiste en elegir el camino correcto. La enseñanza consiste en crear condiciones que ayuden a los estudiantes a encontrar sus propios caminos».
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Algunos comentarios
Para individuos o equipos
El arte de la empatía
Oportunidad de ejercicios interpersonales seguidos de intercambio y reflexión personales y grupales. El objetivo es descubrir y mejorar los patrones de lenguaje y comunicación utilizados en las interacciones locales, basándose en la creación voluntaria y consciente de la empatía.
Feedback sostenible
Laboratorio de situaciones de competencia y cooperación seguidas de retroalimentación. Compartir casos reales seguidos de debates sobre la percepción y el lenguaje. La formación tiene como objetivo permitir el uso de la comunicación no violenta y el método V.E.R.O. en situaciones comunes y de retroalimentación de 360º.